实习班级班主任考核办法(试行)

来源:澳门十大网上博网址原创  时间:2018-08-29  点击数:

实习班级班主任考核办法(试行)

为强化实习生管理,提高学生生产实习教学的效果,抓好班主任队伍建设,科学量化地对实习班级班主任的工作进行考核,特拟定本办法。

一、 实习班级班主任工作职责

(一)全面负责班级学生的教育管理工作,保证澳门十大网上博网址各项规章制度的贯彻实行,定期向有关领导汇报学生情况,反映学生的意见和建议,紧急情况要及时汇报处理。

(二)组织班级学生按澳门十大网上博网址规定的报到日期抵达实习单位报到,对因故不能如期报到的学生,应及时了解情况,并将具体情况及时向系部汇报。

(三)采取有效形式及时了解学生的实习情况,建立班主任与顶岗实习学生及家长联系制度。每半月班主任必须与实习学生电话联系一次,了解实习学生的思想动态、实习情况、生活情况、实习单位变更情况等,并及时为本班学生处理日常事务;每月要主动和学生实习单位联系1次,了解学生在实习单位表现;每2月班主任要主动与学生家长联系一次,汇报学生顶岗实习情况及表现,以便共同教育帮助实习学生顺利完成学业,并做好相关记录。

(四)切实加强对学生的就业引导工作,结合专业实际帮助他们尽快适应岗位,引导学生正确对待和处理实习过程中遇到的问题,关爱学生心理健康。

(五)做好学生与澳门十大网上博网址的信息沟通工作,及时向学生传达澳门十大网上博网址工作要求,积极帮助学生了解澳门十大网上博网址信息动态。

(六)统计学生就业信息及做好学生就业协议、合同的签订和收缴及信息处理上报工作。

(七)做好学费收缴工作。

(八)做好毕业材料的收缴工作。

(九)做好毕业生跟踪调查工作。

(十)完成澳门十大网上博网址和系部安排的其他工作。

二、考核细则

项目

考核内容

满分

考核要求

1

每月走访实习学生并有记录

20分

1、每月走访、电访人次80-100%,20分(走访不能低于20%);

2、每月走访、电访人次70-79%,得16分(走访不能低于15%);

3、每月走访、电访人次60-69%, 得14分(走访不能低于10%);

4、每月走访、电访人次50-59%, 得12分(走访不能低于5%);

5、每月走访、电访人次40-49%, 得10分;

6、每月走访、电访人次39%以下酌情得分。

2

每月电话联系访问,有班主任手册上的记录(时间和内容)

3

按月按时上报班级实习月报表,积极推荐学生实习就业,及时更新实习生信息数据库。

10分

1、记录内容完整详实得10分,2、学生无实习就业信息记录或不实者每人次扣1分,扣至0分为止。

4

按时参加班主任工作会议

10分

1、按时参加得10分,

2、迟到、早退一次扣2分,

3、无故缺席扣10分,

4、有事请假事后补课者不扣。

5

及时填报毕业生登记表、推荐表和省教育厅就业系统相关信息

10分

1、按规定时间、栏目填写完整,保证信息的完整及准确性,缺一处扣1分,直至扣到0分。

6

本月实习学生无违纪行为

10分

1、每有1人违纪(校纪厂纪)者扣1分,

2、警告处分者每人每次2分,严重警告扣3分,记过4分,留校察看者每人每次5分,解雇每人每次6分,直至扣到0分。

7

及时发现问题,并予以有效解决

10分

1、能针对学生的个性,共性问题进行针对教育,并积极向处室反映,采取措施及时有效记10分;

2、不及时了解情况,或已了解情况而不能及时反映,采取措施不力,视后果给予扣分,直至扣到0分。

8

完成校、系布置其他工作

10分

校、系布置的毕业班其他工作,完成及时得10分。

9

学生及用人单位满意

10分

工作积极主动,与单位、学生、家长沟通顺畅,有较强的组织协调能力,本人受到用人单位及学生好评者加10分,否则根据情况给予扣分。

10

当月学生实习小结等材料收交情况,当月收费情况

10分

1、当月布置材料、费用、收交齐全得10分,否则按比例得分。

11

加分项目

1、学生离校交费达100%的,加5分,

2、学生在实习单位表现出色,受单位表彰的加5分,

3、当月没有发生学生违纪现象、安全事故的加5分,

4、学生毕业设计、论文或实习总结收缴100%的加5分,

5、学生协议就业率达到澳门十大网上博网址规定的标准,每超过一个点加1分,加满为10分

招就处、学工处

2013年8月18日

 

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